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發布機構: 臨淄區人民政府辦公室 組配分類: 規范性文件

臨淄區人民政府辦公室關于印發臨淄區有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法的通知

發布日期:2019-10-17 14:01:22 瀏覽次數:字體:[ ]

政策解讀:關于《臨淄區有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》的解讀

LZDR-2019-0020002

臨政辦發〔2019〕3號

各鎮人民政府、街道辦事處,各開發區管委會,區政府各部門,有關企事業單位:

《臨淄區有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》已經區政府研究同意,現印發給你們,請認真貫徹落實。

 

 

臨淄區人民政府辦公室   

2019年10月17日     

(此件公開發布)  

臨淄區有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法

 

第一章  總 則

 

第一條  為大力實施人才強區戰略,進一步做好高層次創新型中青年領軍人才的選拔培養工作,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境,充分調動廣大專業技術人員的積極性和創造性,更好地為我區經濟社會發展服務,根據《臨淄區中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》《淄博市人民政府關于印發淄博市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法的通知》(淄政辦發〔2017〕35號)及有關規定,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱臨淄區有突出貢獻的中青年專家是臨淄區人民政府設立的專業技術人員專項榮譽。選拔工作在我區企業事業單位和民辦非企業單位中開展。選拔對象是長期在我區自然科學、社會科學各學科、領域和經濟、社會發展各行業專業技術崗位上工作,為全區經濟社會發展作出突出貢獻的中青年專業技術人員。

下列人員不列入選拔范圍:(一)在企事業單位中擔任黨政領導職務,不再直接從事專業技術工作的;(二)入選其他區級及以上人才工程后,沒有取得新的重大貢獻的;(三)已當選臨淄區有突出貢獻的中青年專家的;(四)其他不適宜列入選拔范圍的。

第三條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家每2年選拔一次,每次選拔10名左右,管理期限為4年,自批準之日的次月起開始計算。專業技術人員當選臨淄區有突出貢獻的中青年專家的,管理期滿后不再重復申報??衫^續申報省、市有突出貢獻的中青年專家。

第四條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家的選拔管理堅持以下原則:

(一)德才兼備、注重實績;

(二)服務于經濟建設、社會發展和科技進步;

(三)公開、平等、競爭、擇優;

(四)鼓勵創新、促進年輕優秀人才脫穎而出;

(五)以用為本、動態管理。

第五條  區人力資源社會保障部門負責臨淄區有突出貢獻的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務工作。

 

第二章  選拔條件

 

第六條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和社會公德,模范履行崗位職責,年齡不超過50周歲,并符合下列條件之一:

(一)在自然科學領域取得具有創造性的研究成果,或在技術上有重大發明創造或重大技術革新,取得顯著的經濟效益或社會效益,獲得國家、?。ú浚?、市級科學技術獎勵或市級及以上專利獎等獎項。

(二)在完成國家、?。ú浚?、市級、區級重點工程、重大科技攻關和在企業技術改造、引進消化高新技術中,創造性地解決了重大技術難題,并取得顯著的經濟效益或社會效益。

(三)在社會科學研究方面,學術造詣深厚,研究成果有獨到見解,以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文,并獲得市級及以上社會科學優秀成果獎。

(四)長期工作在教學第一線,教書育人、為人師表,教學教研成績顯著;或在學科建設方面成績顯著,影響較大,獲得省級及以上教學成果獎、教學名師等獎項或作為第一作者、通訊作者發表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

(五)長期工作在防病、治病等衛生工作第一線,技術精湛,多次成功治愈疑難、危重病癥或在一定范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響較大,業績為同行所公認;或在衛生科研方面獲得同行公認的、具有標志性的研究成果,獲得國家、?。ú浚?、市級科研成果獎等獎項或作為第一作者、通訊作者發表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

(六)長期在農業生產、科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面貢獻突出,取得顯著經濟效益和社會效益。

(七)在新聞出版、文化藝術、體育等領域取得優異成績,或為國家贏得重大榮譽,對社會主義精神文明建設作出重大貢獻,在同行中享有較高聲譽。

(八)在信息、金融、財會、外貿、法律等領域,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,對推動專業領域的發展產生重大影響,并為業內同行所公認。

(九)在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

第七條  選拔臨淄區有突出貢獻的中青年專家以其近4年的工作實績和教學科研成果為主要依據,兼顧長期貢獻。具有自主創新能力,擁有自主知識產權,長期在基層、一線專職從事專業技術工作的人才和對實施鄉村振興、新舊動能轉換等重大工程、重要產業(行業)、重點項目急需緊缺的人才,可優先選拔推薦。

 

第三章  選拔程序

 

第八條  選拔臨淄區有突出貢獻的中青年專家,采取自下而上逐級推薦、專家評審、公示考察的方法進行。各鎮、街道、區直部門和中央(?。亳v地企業組織實施臨淄區有突出貢獻的中青年專家參評人選推薦工作。

第九條  基層單位按照隸屬關系和有關要求,逐級向鎮、街道或主管部門(單位)推薦人選。推薦時,應認真聽取有關人員意見,增加推薦工作的透明度,做到公開、公平、公正。

第十條  各鎮、街道、區直部門和中央(?。亳v地企業根據選拔條件,對推薦人選進行審核、審定,將推薦人選情況在本人所在單位公示7天后,向區人力資源和社會保障部門報送推薦人員名單及有關材料。

第十一條  區人力資源和社會保障部門根據推薦人選情況,擬定評審委員會組成方案后,向區人才工作領導小組報告并報區政府批準。

區人力資源和社會保障部門成立臨淄區有突出貢獻的中青年專家專業評審組、評審委員會,組織評審。評審委員會由13—17名專家組成,設主任委員1人、副主任委員2—3人。評審委員會下設若干專業評審組,每個專業評審組由3-5人組成,對推薦人選的申報材料進行審核評議,提出評價意見。

評審委員會對初步推薦意見進行綜合評審,采取無記名投票方式確定公示考察人選。

第十二條  區人力資源和社會保障部門組織對評審委員會確定的公示考察人選名單及有關信息予以公示,公示期不少于10個工作日,并進行考察。

第十三條  經公示無異議,區人力資源和社會保障部門將選拔和公示、考察情況向區人才工作領導小組報告并報區政府批準后予以公布,頒發《臨淄區有突出貢獻的中青年專家》證書。

第十四條   評審過程中產生的費用由區財政列支。

 

第四章  工作生活待遇

 

第十五條  積極為臨淄區有突出貢獻的中青年專家創造良好的工作環境和條件。

(一)根據工作需要,所在單位要為臨淄區有突出貢獻的中青年專家提供工作必需的場所和設施;

(二)鼓勵臨淄區有突出貢獻的中青年專家申報承擔國家或地方、部門的重大科研項目,領銜承擔重大工程建設任務,同等條件下有關部門和單位要優先予以立項或支持;

(三)有關部門和所在單位要積極支持臨淄區有突出貢獻的中青年專家參加業務進修、學習,優先安排他們參與國內外學術交流、合作研究。

第十六條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家在管理期內,享受每月500元的區政府津貼,由區財政部門按照年度撥付區人力資源和社會保障部門集中發放。

第十七條  所在單位每年組織臨淄區有突出貢獻的中青年專家進行一次健康查體,所需經費由所在單位負責。

第十八條  所在單位為臨淄區有突出貢獻的中青年專家在職期間安排每年10—15天的休養。有寒暑假和休假制度的單位,在假期內安排,假期不夠的予以補足。休養期間支出的交通費、住宿費等費用,依據現有財務管理制度由所在單位按因公出差報銷。

第十九條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家的父母(含配偶的父母)、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的,由專家本人提出申請,公安部門可憑《臨淄區有突出貢獻的中青年專家》證書為其辦理戶口遷移手續。配偶及子女待業、待崗的,主管部門和所在單位積極為其就業創造條件。

 

第五章  管理與聯系

 

第二十條  建立跟蹤管理與聯系制度。

(一)建立臨淄區有突出貢獻的中青年專家檔案。由單位和個人根據工作實際,共同制定4年管理目標和年度計劃,報區人力資源和社會保障部門和主管部門備案。專家所在單位要按照臨淄區有突出貢獻的中青年專家年度管理計劃和目標,建立臨淄區有突出貢獻的中青年專家考績檔案,記載和跟蹤專家的主要業績及對其考核、獎懲情況,并及時歸檔。區人力資源和社會保障部門將不定期對各單位的管理情況進行檢查。

(二)建立專家聯系制度。各鎮、街道、區直部門(單位)和中央(?。v地企業應當建立與專家聯系的制度,了解專家的思想、工作、學習、生活等方面的情況,聽取專家的意見、建議和要求。有關部門對臨淄區有突出貢獻的中青年專家的意見、建議和要求應當及時研究,采取措施認真處理,幫助專家解決科技攻關、成果轉化、人才培養等方面遇到的困難和問題,為專家充分發揮作用提供服務。

(三)充分發揮臨淄區有突出貢獻的中青年專家的高端引領作用。所在鎮、街道或區直主管部門(單位)應當有計劃地組織專家開展技術咨詢、現場指導等活動,幫助基層解決技術難題;發揮專家在決策中的參謀咨詢作用,對重大項目的立項、實施進行論證、評估,對重點學科、重點實驗室建設和重點行業發展進行指導,為科學決策提供服務。專家每年參加服務活動的次數應不少于1次。

第二十一條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家有下列情形之一的,由所在單位提出意見,經所在鎮、街道、區直主管部門(單位)和中央(?。v地企業核實并同意后,及時通報區人力資源和社會保障部門,自情形發生之日的下個月起停發區政府津貼,不再享受臨淄區有突出貢獻的中青年專家的其他待遇:

(一)不再主要從事專業技術工作的;

(二)調往區外工作的;

(三)未經組織同意,擅自離崗離職的;

(四)在單位年度考核中被確定為不合格,或連續兩年被確定為基本合格的;

(五)由于其他原因不宜再享受臨淄區有突出貢獻的中青年專家待遇的。

(六)在管理期內,被推薦選拔為市級及以上有突出貢獻中青年專家的。

第二十二條  臨淄區有突出貢獻的中青年專家,有下列情形之一的,由所在單位提出意見,經所在鎮、街道、區直主管部門(單位)和中央(?。v地企業核實并同意后,區人力資源和社會保障部門報區政府取消其臨淄區有突出貢獻的中青年專家待遇,注銷其《臨淄區有突出貢獻的中青年專家》證書:

(一)采取弄虛作假,謊報成果等不正當手段騙取臨淄區有突出貢獻的中青年專家榮譽的;

(二)被給予撤銷黨內職務或者受到降低崗位等級以上處分的;

(三)被追究刑事責任的;

(四)因個人過失給國家、集體、他人利益造成重大損失或者造成其他嚴重后果的;

(五)由于其他原因不宜繼續作為臨淄區有突出貢獻的中青年專家的。

 

第六章  附  則

 

第二十三條  本辦法自2019年11月18日起施行,有效期至2023年11月17日?!杜R淄區有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法的通知》(臨政辦發〔2017〕12號)廢止。





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